lunes, 23 de abril de 2012

DEDICADO A TODAS LAS PROFESORAS Y PROFESORES DE LA EDUCACIÓN

Aunque algunos tendremos que esperar un poco para poder colaborar y formar parte de la educación, pero aquí os pongo un vídeo de motivación para seguir luchando por lo que queremos! al final merece la pena!


martes, 17 de abril de 2012

Emociones básicas


Paul Ekman desarrolló una lista de emociones básicas a partir de investigaciones transculturales en individuos destacados de una tribu, observó que los miembros de una cultura aislada son capaces de identificar con un alto grado de confiabilidad las expresiones emocionales al observar las fotografías tomadas a personas de culturas con las que ellos no han estado familiarizados.


También eran capaces de adjudicar ciertas expresiones faciales a las descripciones de situaciones específicas. Con esa información, llegó a la conclusión de que algunas expresiones son básicas, o biológicamente universales, en la especie humana. 

La siguiente es la lista elaborada por Ekman (1972) de las emociones humanas: 

  • Repugnancia 
  • Alegría 
  • Ira 
  • Miedo 
  • Sorpresa 
  • Tristeza 

¿Sabes ligar? comunicación no verbal



La comunicación no verbal es el proceso de comunicación mediante el envío y recepción de mensajes sin palabras o reforzando palabras. Constantemente enviamos mensajes con el cuerpo que en la mayoría de los casos se realizan inconscientemente. Si sabemos estas "pistas" que el cuerpo expresa, podemos ser más críticos y saber lo que realmente quiere expresar una persona e incluso hacernos una idea de sus sentimientos. Debemos usar de forma consciente este tipo de comunicación en la escuela con el alumnado, ya sea para corregir un mal comportamiento o dar un feedback positivo, pudiendo ser útil hasta para poder conocer alguien en una cafetería y con sólo observar "pistas" como mirada, sonrisa, gestos,... saber si esa persona está interesada en conocernos o no. En el siguiente vídeo nos cuentan algunas de estas "pistas":

La comunicación no verbal puede estudiarse subdividiéndola en canales, destacando la comunicación como interrelación entre los participantes. Los canales relevantes son:

1. Para el emisor 
Cara: ceño, sonrisa, mueca. 
Ojos: dirección mirada, alteraciones pupila. 
Cuerpo: postura, posición brazos y piernas, distanciamiento. 
Voz: tono, ritmo. 

2. Para el Receptor 
Vista: Percibimos la forma, color, tamaño de las cosas. 
Oído: Captamos los sonidos y distinguimos si son fuertes, débiles, agudos o graves. 
Olor: Apreciamos los aromas y los distinguimos unos de otros. 
Tacto: Notamos el frío, calor, suavidad o aspereza de las cosas. 

viernes, 6 de abril de 2012

Cuestionario HÁBITOS, COMPORTAMIENTOS, ACTITUDES Y VALORES SOBRE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTIVA

Uno de estos instrumentos con el cual podemos captar información de nuestro alumnado, trabajadores, grupos de personas,... es el CUESTIONARIO

Por medio de la información que este instrumento entregue, podrá más fiel y profesionalmente, diagnosticar y responder a las necesidades individuales y/o colectivas del grupo de sujetos y por ejemplo en en ámbito educativo podremos utilizarlo en la evaluación inicial para conocer el grupo.
Por todo lo mencionado me parece sumamente útil el conocimiento y manejo profesional de este instrumento: EL CUESTIONARIO.

El Cuestionario es un instrumento de investigación. Este instrumento se utiliza, de un modo preferente, en el desarrollo de una investigación en el campo de las ciencias sociales: es una técnica ampliamente aplicada en la investigación de carácter cualitativa.
No obstante lo anterior, su construcción, aplicación y tabulación poseen un alto grado científico y objetivo. Elaborar un Cuestionario válido no es una cuestión fácil; implica controlar una serie de variables.
El Cuestionario es "un medio útil y eficaz para recoger información en un tiempo relativamente breve".



En su construcción pueden considerarse preguntas cerradas, abiertas o mixtas.

CARACTERÍSTICAS

  • Es un procedimiento de investigación.

  • Es una entrevista altamente estructurada.

  • "Un cuestionario consiste en un conjunto de preguntas respecto a una o más variables a medir".

  • Presenta la ventaja de requerir relativamente poco tiempo para reunir información sobre grupos numerosos.

  • El sujeto que responde, proporciona por escrito información sobre sí mismo o sobre un tema dado.

  • Presenta la desventaja de que quien contesta responda escondiendo la verdad o produciendo notables alteraciones en ella. Además, la uniformidad de los resultados puede ser aparente, pues una misma palabra puede ser interpretada en forma diferente por personas distintas, o ser comprensibles para algunas y no para otras. Por otro lado, las respuestas pueden ser poco claras o incompletas, haciendo muy difícil la tabulación.


Los formularios que Google Docs (cuestionarios) nos ofrece son una herramienta muy útil que te permite enviar una encuesta, hacer preguntas a tus estudiantes o recopilar otro tipo de información de forma fácil y sencilla. Los formularios de Google Docs están automáticamente asociados a la correspondiente hoja de cálculo con el mismo título. Cuando envíes o compartas un formulario a unos determinados destinatarios, las respuestas se recopilarán automáticamente en la hoja de cálculo asociada. Son muy fáciles de crear y modificar (ver en: http://internet-y-ordenadores.practicopedia.com/google/como-crear-un-cuestionario-con-google-docs-3620), en el siguiente enlace puedes ver un ejemplo de un formulario: